15 entità chiave organizzate per tipologia: norme, standard, ruoli, documenti ed enti.
Leggi e decreti legislativi che definiscono gli obblighi normativi.
Disciplina la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Definisce obblighi del datore di lavoro, diritti dei lavoratori, organizzazione della prevenzione, sanzioni. Integrato da decreti attuativi e accordi Stato-Regioni.
GU n. 101 del 30/04/2008
Introduce la responsabilita delle persone giuridiche per reati commessi nell'interesse dell'ente. Richiede l'adozione di un Modello Organizzativo (MOG) e la nomina di un Organismo di Vigilanza (OdV).
GU n. 140 del 19/06/2001
Standard internazionali per i sistemi di gestione certificabili.
Standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione OH&S. Sostituisce la OHSAS 18001. Struttura HLS compatibile con ISO 14001 e 9001 per l'integrazione.
Requisiti per un sistema di gestione ambientale efficace. Copre aspetti ambientali significativi, obblighi di conformita, obiettivi ambientali e miglioramento continuo.
Standard per i sistemi di gestione della qualita basato su approccio per processi, risk-based thinking e orientamento alla soddisfazione del cliente.
Figure previste dalla normativa con responsabilita specifiche.
Designato dal datore di lavoro ai sensi dell'art. 17 D.Lgs. 81/08. Coordina il servizio di prevenzione, collabora alla valutazione dei rischi, propone programmi di formazione e informazione.
Eletto o designato in tutte le aziende. Accede ai luoghi di lavoro, e consultato sulla valutazione dei rischi, riceve formazione specifica di almeno 32 ore.
Specialista nominato dal datore di lavoro per la sorveglianza sanitaria. Effettua visite preventive e periodiche, esprime giudizi di idoneita, collabora alla valutazione dei rischi.
Soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore. Ha obblighi non delegabili: valutazione dei rischi e nomina del RSPP. Puo delegare altri obblighi ai dirigenti.
Documenti obbligatori previsti dalla normativa HSE.
Documento obbligatorio che contiene la valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza, le misure di prevenzione adottate e il programma di miglioramento. Deve avere data certa.
Elaborato dal committente in caso di appalti interni. Individua i rischi da interferenza tra le attivita delle diverse imprese e le misure per eliminarli o ridurli.
Redatto dall'impresa esecutrice per ogni cantiere. Contiene la valutazione dei rischi specifici dell'impresa, le procedure operative e le misure di sicurezza adottate.
Autorita ed enti pubblici di riferimento per la vigilanza.
Agenzia unica per le ispezioni del lavoro. Coordina l'attivita di vigilanza in materia di lavoro, contribuzione e sicurezza sul lavoro.
Ente pubblico che gestisce l'assicurazione obbligatoria contro infortuni e malattie professionali. Eroga prestazioni economiche, sanitarie e di riabilitazione.
Organo di vigilanza territoriale per la sicurezza sul lavoro. Effettua ispezioni, indagini su infortuni e malattie professionali, rilascia pareri e autorizzazioni.
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